7月20日至26日，集团举办2021年新员工入职培训班，16名新入职大学毕业生参加培训。

       此次培训分为集团内训和外部拓展两部分，集团内训包含企业发展史、企业文化、集团人力资源管理制度的学习、参观市政记忆馆，使新员工对企业发展历程及内部管理制度初步了解认识。外部拓展培训有高空断桥、河内塔团队搬运、管理七巧板、穿越火线、优秀员工的基本素质等项目，不仅提高了新员工的团队协作能力，而且培养了新员工积极主动、要事第一、注意细节、合作共赢、知彼解己、结果导向和为自己制定目标的工作意识。通过培训，增进了新员工对集团的了解和认识，为新员工融入岗位工作注入了动力和信心。

        26日下午，集团董事长王平义、副总经理袁正君出席培训总结会议。会上，王平义指出，青年员工从学校走向工作岗位，实现了人生目标的战略转移，是根本任务的根本性变化。他介绍了集团的发展目标，要求青年们对企业要充满信心，要不忘初心，勇担使命，并勉励青年员工“多学习、善思考、多劳动、勤动脑、多锻炼、多付出、少计较”，为集团新员工未来工作指明了方向。

        会后，集团组织导师带徒现场签约仪式，各用人单位根据新入职员工所学专业、性格、特长及工作需要，选派综合素质高、责任心强、技术过硬的老员工进行“一对一”帮带，确定师徒结对组合并制定培养计划。（人力资源部  李亚非）